潍坊公积金6个档次一览表（潍坊深圳公积金6个档次一览表）

本文目录一览：

• 1、宁波公积金档次划分
• 2、杭州公积金档次明细
• 3、深圳公积金分几档分别是多少
• 4、公积金基数有几个档次
• 5、公积金缴纳比例有几档?
• 6、五险一金最低档次

宁波公积金档次划分

1、一档：最低月缴存额为180元。二档：月缴存额在180元至340元之间。三档：月缴存额在340元至500元之间。四档：月缴存额在500元至700元之间。五档：月缴存额在700元至980元之间。六档：月缴存额在980元至1250元之间。七档：月缴存额在1250元以上。

2、综上所述，宁波公积金的缴纳没有固定的档次，而是根据缴存基数和缴费比例来确定。

3、公积金缴纳实际上并没有规定具体的档次，只有缴存基数与缴费比例的区别。缴费基数是每年住房公积金根据当地的社会工资发布的额度来计算，每个地方的情况是不一样的；缴存比例为5%-12%，这是由单位或者个人自行选择比例来上缴的。

4、宁波最低公积金标准为200元。以下是关于宁波公积金标准的几点说明：标准制定：公积金的标准是由宁波市政府根据当地的经济情况和政策来制定的，旨在帮助职工解决住房问题。缴存比例：在宁波，公积金的缴存比例为5%12%，具体比例由单位和个人协商确定。

杭州公积金档次明细

六个。杭州公积金缴费比例有六个档次，公积金缴费比例：第一档，缴存比例为5%。第二档，缴存比例为6%。第三档，缴存比例为7%。第四档，缴存比例为8%。第五档，缴存比例为9%。第六档，缴存比例为10%。

杭州公积金档次明细如下：基础档次：基础档次是杭州市公积金制度中最低的一档。根据杭州市人力资源和社会保障局的规定，基础档次的缴存比例为个人缴存额的12%，单位缴存额的12%，共计24%。这一档次适用于大部分杭州市的企事业单位员工。提高档次：提高档次是杭州市公积金制度中的中等档次。

杭州最低档五险一金需按最低缴纳比例与最低缴费基数计算。缴纳比例和基数详情如下：缴纳比例：养老保险：企业缴纳比例为14%，个人为8%。医疗保险：企业缴纳比例为15%，个人为2%。失业保险：企业缴纳比例为2%，个人为1%（农民不交）。生育保险：企业缴纳比例为2%，个人无需缴纳。

公积金一二三档费用：分三档公积金一二三档对应的就是不同的缴纳比例，档次越高，缴纳的金额也就越多。

中等档次。根据搜狐网可知：目前杭州公司五险一金缴纳，公积金有三个档次：公司个人合计低于470元可以最高贷款15万，470到1128可以最高贷到30万，1128元以上可以贷到50万元。

深圳公积金分几档分别是多少

1、具体如下： 第一档：缴存基数不超过2766元。 第二档：缴存基数超过2766元，但不超过5531元。 第三档：缴存基数超过5531元，但不超过8287元。 第四档。缴存基数超过8287元，但不超过11044元。 第五档：缴存基数超过11044元。

2、深圳公积金档位并未直接提及具体划分，而深圳社保医疗保险分为一档、二档和三档。以下是关于深圳社保医疗保险各档位的详细说明：一档医疗保险：缴费比例：单位缴纳2%或2%（具体比例可能因政策调整而有所变化），个人缴纳2%。

3、单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。灵活就业人员缴存比例调整 灵活就业人员可按照自愿缴存协议调整住房公积金缴存比例，调整后的缴存比例不得低于10%，不得高于24%。

4、生育保险：0.45%。失业保险：单位0.7%，个人0.3%。工伤保险：单位：根据行业类别分为八档：0.14%，0.28%，0.49%， 0.63%，0.66%，0.78%，0.96%，14%。2019年5月1日至2021年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%。

5、深圳市住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。

公积金基数有几个档次

上海五险一金缴费基数分三个档。五险一金基数有一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

住房公积金的缴存比例档次通常有8个档，分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%、12%。其中，5%是最低档次，12%是最高档次。不同地区的具体设定可能有所不同，职工和单位可以根据当地公布的档次选择缴存比例。住房公积金的缴存基数也有上下限的规定。具体的缴存比例和基数可能会随着法规的调整而发生变化。

公积金基数一般有三个档次，分别为最低基数、中等基数和最高基数。具体的公积金基数档次和金额标准，需要根据当地的政策和规定来确定。公积金基数是根据职工的实际工资收入和当地的政策规定来确定的，不同的地区和单位可能存在不同的基数标准和缴费比例。

公积金基数有几个档次：目前，我国公积金基数分为三个档次，分别是低档、中档和高档。具体如下： 低档：公积金基数在1倍及以下的职工属于低档，缴存比例为12%，缴存上限为月工资的12%。 中档：公积金基数在1倍至3倍之间的职工属于中档，缴存比例为12%，缴存上限为月工资的18%。

公积金缴纳比例有几档?

公积金缴纳比例一共有8个档次。这些档次分别是5%、6%、7%、8%、9%、10%、11%和12%。以下是对公积金缴纳比例的详细解释： 缴纳比例范围：公积金的缴纳比例是在5%至12%的范围内浮动的。这意味着，无论是个人还是单位，在缴存公积金时，都需要在这个比例范围内进行选择。

六个。杭州公积金缴费比例有六个档次，公积金缴费比例：第一档，缴存比例为5%。第二档，缴存比例为6%。第三档，缴存比例为7%。第四档，缴存比例为8%。第五档，缴存比例为9%。第六档，缴存比例为10%。

综上所述，南京公积金缴费比例分为两个档次，一是较低档次的5%缴费比例，适用于希望减轻个人及企业负担的情况；二是标准档次的12%缴费比例，适用于标准缴纳要求。

公积金比例分几档？公积金比例分为三档，分别是低档、中档和。具体比例如下： 低档：职工缴纳比例为3%，用人单位缴纳比例为7%； 中档：职工缴纳比例为5%，用人单位缴纳比例为10%； ：职工缴纳比例为8%，用人单位缴纳比例为12%。

五险一金最低档次

1、该金额2023年最低档次如下：五险：医疗保险：个人扣缴百分之2加3（2000乘2%加3等于43元）；单位缴纳百分之9加百分之1（2000乘10%等于200）。养老保险：个人缴纳百分之8（2000乘8%等于160元）；单位缴纳百分之20（2000乘220%等于400元）。

2、最低档 在五险一金缴纳体系中，单位所扣的金额和实际缴纳的总额之间，往往体现着个人所处的缴纳档次。若单位从个人工资中扣除了300元，而实际缴纳的金额却远超于工资的这部分，达到700多元，这说明该员工正处于五险一金缴纳体系中的最低档位。

3、当我们在缴纳五险一金的时候，是按照具体的缴费比例乘以对应的缴费档次来计算费用的。比如深圳社保的最低档次是3500元，所以在缴纳养老保险的时候，员工需要交8%，大概就是300元左右。医疗保险员工需要交2%，大概是100元左右。其余的一些险种涉及的费用就会比较低了。

4、五险一金交三百多单位交700多。一个月缴纳1000多，这属于最低档次。一般企业缴纳都是这个水平。五险的扣除是按照工资的比例扣的。各项缴费比例如下：一般养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。失业保险缴费比例：单位5％，个人0.5％。

5、五险一金的三个档次如下： 第一档：上一年月平均工资高于当地上年度平均工资的300%。 第二档：上一年月平均工资介于当地上年度平均工资的60%至300%之间。 第三档：上一年月平均工资低于当地上年度平均工资的60%。住房公积金的最低档次为当年职工工资的最低标准。

6、武汉最低档次的五险一金缴纳标准包括社保和住房公积金两部分。对于社保部分，2024年度武汉市五险缴费基数月标准为7489元。个人缴费基数下限为4494元，即最低档次的社保缴纳基数。